In der innerbetrieblichen Aus- und Weiterbildung steht zumeist der Erwerb von fachlichen Kompetenzen im Vordergrund. Um im Arbeitsleben und auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich bestehen zu können, braucht es neben der Fachqualifikation auch soziale Kompetenzen. Mit dem Sozialzertifikat für Lehrlinge, Trainees und Auszubildende ermöglichen Unternehmen ihren jüngsten Mitarbeiter*innen den Erwerb von zusätzlichen sozialen Schlüsselqualifikationen. Davon profitieren sowohl die jungen Teilnehmer*innen als auch das gesamte Unternehmen.
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